Anno

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del
trattamento accessorio

Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività
utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi

Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti

2023

Si rimanda alla sezione "Sistema di misurazione e valutazione della performance"

2022

Si rimanda alla sezione "Sistema di misurazione e valutazione della performance"

Per quanto riguarda i criteri per il calcolo del valore economico dell’incentivo ed eventuali
premi di eccellenza e/o meccanismi di riduzione per il personale del comparto già potenziale percettore di altri compensi previsti da leggi/regolamenti interni, contratto
nazionale e/o decentrato si rinvia alle disposizioni vigenti. 

2021

Si rimanda alla sezione "Sistema di misurazione e valutazione della performance"

Per quanto riguarda i criteri per il calcolo del valore economico dell’incentivo ed eventuali
premi di eccellenza e/o meccanismi di riduzione per il personale del comparto già potenziale percettore di altri compensi previsti da leggi/regolamenti interni, contratto
nazionale e/o decentrato si rinvia alle disposizioni vigenti.